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四週的課程就要結束，同學不免離情依依，回到工作崗位，將人力資源管理班所學的應用。我們要寫課程心得報告，課程心得報告上有問大家一個問題 ，「將所學應用於實際工作之情形」，我的回答是：
上課有面談提問卡、訓練規劃與經營目標的連接性、課程計畫表等這幾個作業，我們藉由寫作業更熟悉內容，因此將「面談提問卡」、「課程計畫表」這幾個表單轉入我們教育訓練的表單，所以這是最直接的收穫。其次是選才作業的流暢度，因為填寫過，我們正在進行檢討，希望能找出可以改善的事項。再來是訓練成效的移轉，要設計一個表單，進行檢核上課後是否有應用到工作上。學習移轉過去都是憑感覺，如果設計出課後行動方案，將更可以確定訓練成效。
老師教了很多，有些內容適合公司使用，就可以進行導入，我想這是最直接的收穫。透過移植提昇公司的體質，這也是教育訓練目的之一。
同學們，大家後會有期。
TTQS人力資源班第二組合照
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