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如果你是資源,那有一天公司不要你這個資源,你怎麼辦?
如果你是資產,那資產價值與日縮水,你怎麼辦?
那個人如何避免成為資源或資產,我說你要成為資本。
人力資本有理論嗎? 是的,在上世紀60 年代美國經濟學家舒爾刺、貝克爾說過人力資本的核心是提高人口品質,教育投資是人力投資的主要部分,這種投資的經濟效益遠大於物質投資的經濟效益。
前面的學者已經指出,人力是需要投資的。公司投資在人力就是教育訓練。每個月舉辦在職訓練,是為了符合法令規定,是為了與時俱進,但主要還是不斷提升服務品質,但是訓練成效呢?這實在是一個好問題?我們要不斷的設計回饋機制來滿足訓練結果符合績效導向。檢驗成效絕對是重要的,讓員工能有優良的工作表現,這也才能使人力變成資本。
我要做個推銷,教育訓練的另一個管道是中小企業網路大學校,這是由經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站,有財務融通學院、綜合知識學院、行銷流通學院、資訊科技學院、人力資源學院等,這裏有很多課程,希望同仁能多多利用這個網站來學習。
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